O Código de Ética e Conduta tem por objetivo estabelecer os princípios ético-morais pelos quais os profissionais devem seguir e aplicar. Ele regula a atuação deles e também serve para contribuir por um ambiente corporativo mais eficaz e ético, norteado pelos princípios ético-morais.

O Código de Ética e Conduta é um documento com diversas diretrizes que orientam as pessoas quanto às suas posturas e atitudes ideais, moralmente aceitas ou toleradas pela sociedade como um todo, enquadrando os participantes a uma conduta politicamente correta e em linha com a boa imagem que a entidade ou o profissional quer ocupar, inclusive incentivando à voluntariedade e à humanização destas pessoas e que, em vista da criação de algumas atividades profissionais, é redigido, analisado e aprovado pela sua entidade de classe, organização ou governo competente, de acordo com as atribuições da atividade desempenhada, de forma que ela venha a se adequar aos interesses, lutas ou anseios da comunidade beneficiada pelos serviços que serão oferecidos pelo profissional sobre o qual o código tem efeito.

Como tal, o Código de Ética e Conduta fixa normas que regulam os comportamentos das pessoas dentro de uma empresa ou organização. Apesar de a ética não ser coativa (não implica penas legais), o Código de Ética e Conduta supõe uma normativa interna de cumprimento obrigatório. As normas mencionadas no Código de Ética e Conduta pode estar vinculadas às normas legais (por exemplo, discriminar é um crime punido por lei). O principal objetivo deste código consiste em manter uma linha de comportamento uniforme entre todos os integrantes de uma empresa.